17.05.2026 в 10:39
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ / месяц
Махачкала , улица Абубакарова, 12
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 6/1
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
LaRiba — торговая компания в Махачкале.
Мы развиваем рассрочку для товаров и услуг на прозрачных условиях и сейчас активно растем: расширяем отделы, усиливаем команду, открываем новые позиции.
Поэтому нам нужен HR-менеджер, который возьмет на себя подбор и адаптацию сотрудников: от заявки на вакансию и первичного отбора до выхода человека и прохождения испытательного срока.
Помимо подбора и онбординга, будет важная часть внутренних процессов: кадровые вопросы и документооборот (в рамках принятых правил), а также организация досуговых и командных мероприятий для сотрудников.
Требования
Мы ищем HR-менеджера, который умеет закрывать подбор “под ключ” и выстраивать нормальную, человеческую коммуникацию с кандидатами и сотрудниками. Вы нам подходите, если вы:
- Уверенно ведете подбор: начиная от заявки, заканчивая выходом кандидата;
- Выстраиваете адаптацию: онбординг, чек-листы, контроль первых недель и обратная связь;
- Системны и аккуратны: ведете воронку, статусы и сроки, держите порядок в документах и задачах;
- Корректно ведете кадровые и организационные вопросы/документооборот;
- Умеете поддерживать команду и внутреннюю атмосферу: мероприятия, поздравления, внутренняя коммуникация.
- Вести подбор по вакансиям.
- Вести воронку найма и отчетность: статусы, причины отказов, конверсии, сроки закрытия, качество входящего потока.
- Организовывать онбординг и адаптацию: чек-листы, материалы, контроль прохождения первых недель, обратная связь от руководителя и сотрудника.
- Поддерживать HR-процессы: кадровые/организационные вопросы в рамках регламентов компании, коммуникация с сотрудниками, базовая HR-административка.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникации.
- Описывать и обновлять HR-регламенты: подбор, онбординг, адаптация, оценка, обучение.
- Настраивать систему KPI/оценки по ролям совместно с руководителями (сбор данных, контроль, фиксация).
- Улучшать HR-инструменты: анкеты, шаблоны интервью, тестовые, скоринг, шаблоны писем/сообщении, базы кандидатов.
Условия
- Формат работы: офис (Махачкала)
- Занятость: полный день
- График: 10:00–19:00, 6/1
- Оплата: фикс + KPI (обсуждаем по опыту)
- Возможность расти в HR-функции и усиливать процессы в активно развивающейся компании. А также повышать квалификацию за счет компании
